個体の入力と出力がつながってればいいって，当たり前に見えて実際は稀

今日の話を聞いて，頭に浮かんだことメモ．

共生のためには，組織内のすべての個体において他の出力が自分の入力となっていることが理想で，その連結がないと，組織内でストレスが起こることはわかった．
そのストレスをなくすためには，すべての人が他人の吐き出す否定を自分の肥やしにできればいいのだろうけれど，現実的に考えて不可能．
強い信頼感が組織全体にあれば，解決できるようだけれど，そんなこと稀．
みんな問題解決に挑めるほど頭良くないからしょうがない．